各有关单位、科研项目负责人：
为进一步规范科研经费使用，防止科研经费出现截留、冒领、虚假业务等问题，根据审计问题整改要求，现对科研劳务费发放作进一步规范：
一、明确发放范围
科研劳务费指在项目研究过程中支付给参与项目研究的学生、博士后、访问学者以及项目聘用的研究人员、科研辅助人员等的劳务费用，以及项目聘用人员的社会保险补助费用。
二、明确发放标准
科研劳务费发放标准遵循市场规律，同时根据其在项目研究中承担的工作任务，按照多劳多得的原则据实列支。
科研劳务费年度发放总额原则上本科生不超过3万元，硕士研究生不超过6万元。
三、规范发放流程
1.发放在校学生劳务费
发放在校学生助研劳务费前，项目负责人提交在校学生科研劳务费发放备案表（附件），注明助研内容、发放期限、发放标准、发放金额，所在单位负责人审核，报科研处备案并公示3天，通过“网上申报系统”实名制申报，按经费支出分级审批办法签字，并增加科研处负责人签字后发放。
2.发放校外人员劳务费
项目负责人通过“网上申报系统”实名制申报，按经费分级审批办法签字后发放。
四、加强工作监督
项目负责人对发放劳务费的真实性负直接责任。项目负责人应与临时聘用人员签订“服务协议”，明确工作任务、工作时间、劳务报酬等内容。
实施科研劳务费发放承诺制度，项目负责人在网上申报系统内填报发放表后，在发放表上签署承诺；各二级单位及科研处强化科研劳务费发放的监督检查。
建立科研项目劳务费发放风险自查自纠机制，项目负责人应在每年12月对学生科研劳务费发放及其他报销行为主动进行认真自查，发现不符合规定的，及时主动向财务与资产管理处提出自查自纠，主动缴回的资金返还原课题号，继续用于后续科学研究。
财务与资产管理处、科研处不定期进行随机抽查，核查学生科研劳务费发放是否规范、属实，强化科研经费使用长效监管。
学生处加强学生思想教育，畅通违规发放劳务费反馈渠道，对老师利用学生便利虚报科研经费等情况及时如实向学院反映，依法维护学生自身利益。
违规发放或使用科研劳务费的，一经发现将上报学校，按照上级和学校有关规定严肃处理，违规资金由学校收回。
特此通知
财务与资产管理处 科研处 学生处
2024年11月8日
